복지정보

구인업체 정보

  • 기관명(사)학교폭력피해자가족협의회
  • 연락처010-2102-0006
  • 이메일sejo@uri-i.or.kr
  • 주소 01432 서울 도봉구 도봉로129길 32 (쌍문동) 한양빌딩 2층
  • 채용 담당자조정실

채용 정보

  • 모집형태
  • 계약계약직
  • 경력
  • 지원자격신입, 경력 모두 가능(정규직 전환 가능)
  • 모집인원1
  • 연령제한
  • 준비서류1. 응시원서 및 자기소개서(소정약식) 2. 개인정보제공동의서(소정양식) 3. 학력.경력증명서 등 기타 서류는 최종합격자에 한해 추후 제출
  • 접수방법이메일 접수(우편, 방문 접수 불가)
  • 급여조건면접 후 확정
  • 첨부파일

    1. 학교폭력피해자가족협의회 직원 채용공고.hwp (70KB)

채용 공고 내용

      「학교폭력피해자가족협의회직원 채용 공고

 

사단법인 학교폭력피해자가족협의회는 학교폭력 근절의 뜻을 함께하는 학부모, 학생, 교사, 현장전문가 등이 모여

활동하고 있는 비영리 공익법인입니다.

학교폭력 예방 및 피해 가족 지원사업에 소명과 경험 있는 인재분들을 아래와 같이 공개 모집하오니 관심있는

분들의 많은 지원 바랍니다.


2023717

사단법인 학교폭력피해자가족협의회장

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1. 채용분야 및 인원 :

학교폭력 피해학생 및 학부모 치유 지원 : 1

 

2. 근무처 및 업무내용

근무장소 : 사무국 (서울 도봉구 쌍문동)

업무내용 :

  - 학교폭력 피해 학생/가족 지원 교육부 위탁사업 [우리아이행복프로젝트] 기획 및 관리, 운영

    (피해가족 치유 및 학교폭력 예방, 힐링가족캠프, 대학생 멘토링 등)

  - 7개 지역 거점센터 모니터링 및 운영 지원

  - 기타 학교폭력 피해학생 및 학부모 치유 지원에 필요한 업무

  - 홈페이지, SNS 관리 및 홍보 업무

학가협(www.uri-i.or.kr) / 우리아이행복프로젝트(www.uri-i-happy.or.kr) 홈페이지 반드시 참조

 

3. 근무조건

보수수준 : 내부 규정에 의함

수습기간 : 3개월(급여차감 없음)

근무시간 : ~금요일, 09:00~18:00

업무에 따라 주말 및 휴일에 근무할 수 있으며, 대체휴무 부여

후생복지 : ()차 휴가, 4대 보험 적용 및 1년 이상 근무자 퇴직금 지급

 

4. 응시자격 및 우대조건

학교폭력 예방 및 피해자 지원 사업, 상담 업무 유경험자

학교폭력 피해자 지원에 필요한 사회적 자원을 연결·기획할 수 있는 분

비영리 공익법인, 민간단체 활동을 이해하고 업무 경력이 있는 분

사회복지사, 청소년지도사, 청소년상담사 자격 소지자 우대

자원봉사 인증관리요원(VMS) 우대

한컴오피스, 파워포인트, 엑셀, 영상편집 등 컴퓨터 활용 능력자 우대

홈페이지, SNS 관리 및 홍보 업무 경력자 우대

 

5. 선발방법

1: 서류전형

2: 면접 (1차 서류전형 합격자에 한함. 개별통보)

수시로 면접이 진행될 수 있습니다.

 

6. 채용일정

접수기간 : 2023717()~726(수)

접수방법 : 이메일(sejo@uri-i.or.kr) 접수 (우편/방문접수 불가)

메일 제목에 [채용지원]+[이름]을 기재해 주세요.

면접일시 및 장소 : 1차 서류심사 합격자에 한하여 추후 개별 통지

최종합격자 발표 : 홈페이지 공지

근무예정일 : 202381() *조율 가능

 

7. 제출서류

응시원서 및 자기소개서 1(소정양식)

개인정보제공동의서 1(소정양식)

사진 및 연락처 반드시 기재. 미 기재시 서류전형에서 제외함

학력·경력증명서 등 기타 서류는 최종합격자에 한해 추후 제출.

 

8. 기타사항

공고문에 첨부된 붙임 서식을 다운로드하여 작성 및 제출하여 주시기 바랍니다.

응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

종합격자 중 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제29의 3의 결격 사유에 해당할 경우 합격이

    취소됩니다.

채용 후 3개월간의 수습기간을 운영하며, 수습기간동안 근태관리, 업무수행 등 반적인 능력이 부족하다고 판단될 경우

    임용이 취소될 수 있습니다.

최종합격자는 선발인원 범위 내에서 선발하되 부적격사유가 발견되거나 채용포기으로 결원이 발생하였을 경우에는

   최종평가 점수순위에 따라 추가합격자를 발할 수 있으며 적격자가 없을 경우, 채용하지 아니할 수 있습니다.

계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

기타 궁금하신 사항은 이메일(sejo@uri-i.or.kr)로만 문의하여 주시기 바랍니다.