구인업체 정보
- 기관명서울시동부노인보호전문기관
- 연락처02-470-1389
- 이메일eastnoinboho@naver.com
- 주소 05245 서울 강동구 올림픽로 703 (천호동) 3층
- 채용 담당자고진선
채용 정보
- 모집형태
- 계약정규직
- 경력신입
- 지원자격사회복지 자격, 실 운전가능자
- 모집인원1
- 연령제한60세 미만
- 준비서류1. 표준이력서 2. 자기소개서 3. 개인정보 제공 동의서 (첨부파일 참조)
- 접수방법이메일 접수
- 급여조건면접 후 협의
- 첨부파일
1. 붙임1 2023년 1차 채용공고(노인학대 전문상담원) - 배포용 (기간연장).hwp (90.5KB)
채용 공고 내용
1. 채용 개요
소속 | 근무 장소 | 근무 형태 | 자격요건(必) | 채용 인원 | |
계 | 0명 | ||||
서울특별시 동부노인보호 전문기관 | 소속기관 (소재지: 서울시 강동구 천호동) | 정규직 (월~금 09:00 ~18:00)
* 최초 3개월 시용 계약 | 1. 사회복지사 자격증 취득자 2. 사회복지사업법 제11조2의 결격사유(기준일 : 면접시험일)에 해당 되지 아니 하고, 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 3. 운전면허증 소지자로 운전가능자 4. 공고일 현재 병역을 필하였거나 국방의 의무가 면제된 자(남성만 해당) 5. 최종합격 이후 기관에서 정하는 업무 시작일에 근무 가능한 자 ※ 다음의 결격 사유에 해당하지 않은 자 ※ - 사회복지사업법 제35조의2제2항 - 장애인복지법 제58조3 - 아동복지법 제29조의3제1항 - 노인복지법 제39조의17 | 상담 인력 (사회 복지사) | |
기타 고려사항 (면접 시 참고사항) | ∙ 사단법인 굿위드어스의 설립 운영 정신, 동부노인보호전문기관의 운영취지에 부합하는 자 ∙ 노인학대 및 트라우마 등 정신건강, 상담분야에 관심이 있는 자 우대 |
※ 기관 내 운영규정, 근로기준법 적용 ※ 휴게시간은 근무시간 내 포함되어 있음
2. 주요업무 및 근로조건
구분 | 주요업무 | 비고 |
노인학대 전문상담원 (사회복지사) | ○ 기본업무 - 노인학대 예방사업 전반 - 노인학대 접수 및 노인학대의심 현장조사 업무 - 노인인권교육 및 노인학대예방교육, 노인인식개선 및 보호사업 - 노인학대 상담 및 사례관리(24시간 노인학대상담전화 및 긴급조치 업무 포함) 행정업무 등 동부노인보호전문기관 운영에 대한 사업 업무 - 후원사업 업무 및 기타 기관에서 부여하는 업무 | |
○ 근로조건 - 정 규 직 (서울시동부노인보호전문기관 수탁 운영기간 내) - 채 용 일 : 2023년 3월 6일(협의가능) - 근무시간 : 월~금(주 5일 주 40시간), 09:00~18:00 / 휴게 1시간 - 급여기준 : 근로 해당년도 서울시 사회복지시설 보수 지급 기준/ 시간 외 별도 |
3. 제출서류
구분 | 제출서류 | 비고 |
응시자 | ∙ 표준이력서 1부 ∙ 자기소개서 1부 ∙ 개인정보제공 동의서 1부 | ※ 자기소개서 내 직ㆍ간접적으로 영향을 줄 수 있는 명칭, 가족관계, 종교, 사진 등이 드러나지 않도록 유의 ※ 2차 전형(면접) 시 개인 PT 발표, 혹은 의견서 작성 등의 전형을 시행함. 1차 합격자에 한해 개별 사전공지함. |
최종 합격자 | ∙ 추가 제출서류는 합격 개별통지 이후 안내 |
4. 전형방법 및 일정
□ 접수처 : eastnoinboho@naver.com
구분 | 일정 | 비고 |
모집공고 | 2023.2.8.(수)~2023.3.1.(수) 21일간 | ㆍ기관홈페이지, 한국사회복지사협회, 서울시일자리포털, 인터넷 기타 공고 등 |
서류접수 | 2023.2.8.(수)~2023.3.1.(수) 21일간 오전 12시 도착분까지 | ㆍ표준이력서 ㆍ자기소개서 |
1차 서류심사 | 2023.3.1.(수)~3.3(금) | ㆍ1차 서류전형, 개별 연락을 통한 면접 일정 확인 및 전달 ㆍ최종 면접시간 개별 조정 |
2차 채용전형 | 2023.3.6.(월) | ㆍ개별 면접 실시 ※ 면접 최종 일정 변경될 수 있음 |
최종 결과발표 | 2023.3.8.(수) | ㆍ개별연락 또는 최종 합격자 홈페이지 공고 |
발령일자 | 2023.3.13.(월) | ㆍ업무발령 개시일 협의가능 |
5. 기타사항
1) 제출서류 중 허위사실을 기재할 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
2) 이메일 접수 시 첨부서류 등 누락 시 서류전형에서 탈락됩니다. (표준이력서, 자기소개서, 개인정보제공이용 동의서 등)
3) 채용인원 미충족, 자격 미달 시 재공고합니다.
4) 본 채용계획은 기관사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
5) 제출한 서류는 반환하지 않습니다.
6) 모든 직원(신규, 경력)의 경우 일정기간(3개월-수습기간) 업무 평가를 실시하며, 평가 후 계약을 해지할 수 있습니다.