복지정보

구인업체 정보

  • 기관명서울시동부노인보호전문기관
  • 연락처02-470-1389
  • 이메일eastnoinboho@naver.com
  • 주소 05245 서울 강동구 올림픽로 703 (천호동) 3층 서울시동부노인보호전문기관
  • 채용 담당자고진선

채용 정보

  • 모집형태
  • 계약정규직
  • 경력신입
  • 지원자격사회복지사 자격 취득자
  • 모집인원1
  • 연령제한없음
  • 준비서류1. 표준이력서 1부. 2. 자기소개서 1부. 3. 개인정보제공동의서 1부.
  • 접수방법이메일, 우편 접수 ( eastnoinboho@naver.com)
  • 급여조건해당연도 서울시사회복지시설보수기준 준용
  • 첨부파일

    1. 붙임1 2022년 3차 채용공고(노인학대 전문상담원) - 배포용.hwp (91KB)

채용 공고 내용

울특별시동부노인보호전문기관은 노인복지법 제 39조의 5항에 의거하여 학대받는 노인의 발견 · 보호 · 치료 등을 신속히 처리하고 노인학대를 예방하기 위하여, 사단법인 굿위드어스에서 218월 위탁받아 설치되었으며, 인학대예방 및 노인인식개선을 통해 노인의 삶의 질 향상을 도모하기 위한 업무를 수행하고 있습니다.

이에 우리 기관에서 함께 업무를 진행할 인재를 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

 1. 채용 개요

소속

근무 장소

근무 형태

자격요건()

채용

인원

0

서울특별시

동부노인보호

전문기관

소속기관

(소재지: 서울시 강동구 천호동)

정규직

(~

09:00

~18:00)

* 최초 3개월

시용계약

1. 사회복지사 자격증 취득자

2. 사회복지사업법 제112의 결격사유(기준일 : 면접시험일)에 해당 되지 아니 하고, 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자

3. 운전면허증 소지자로 운전가능자

4. 공고일 현재 병역을 필하였거나 국방의 의무가 면제된 자(남성만 해당)

5. 최종합격 이후 기관에서 정하는 업무 시작일에 근무 가능한 자

다음의 결격 사유에 해당하지 않은 자

- 사회복지사업법 제35조의22

- 장애인복지법 제583

- 아동복지법 제29조의31

- 노인복지법 제39조의17

상담 인력

(사회

복지사)

기타 고려사항

(면접 시 참고사항)

사단법인 굿위드어스의 설립 운영 정신, 동부노인보호전문기관의 운영취지에 부합하는 자

노인학대 및 트라우마 등 정신건강, 상담분야에 관심이 있는 자 우대

기관 내 규정, 근로기준법 적용 휴게시간은 근무시간 내 포함되어 있음

2. 주요업무 및 근로조건

구분

주요업무

비고

노인학대

전문상담원

(사회복지사)

기본업무

- 노인학대 예방사업 전반

- 노인학대 접수 및 노인학대의심 현장조사 업무

- 노인인권교육 및 노인보호사업

- 노인학대 상담 및 사례관리(24시간 노인학대상담전화 및 긴급조치업무 포함)

행정업무 등 동부노인보호전문기관 운영에 대한 사업 업무

- 후원사업 업무

 

근로조건

- 정규직(동부노인보호전문기관 수탁 운영기간 내)

- 채 용 일 : 202311(협의가능)

- 근무시간 : ~(5일 주 40시간), 09:00~18:00 / 휴게 1시간

- 급여기준 : 근로 해당년도 서울시 사회복지시설 보수 지급 기준

 

3. 제출서류

구분

제출서류

비고

응시자

표준이력서 1

자기소개서 1

개인정보제공 동의서 1

응시원서 및 자기소개서 내 직ㆍ간접적으로 영향을 줄 수 있는 명칭, 가족관계, 종교, 사진 등이 드러나지 않도록 유의, 증빙서류 내 블라인드 처리 후 제출,

최종 합격자

추가 제출서류는 합격 개별통지 이후 안내

 

4. 전형방법 및 일정

접수처 : eastnoinboho@naver.com

구분

일정

비고

모집공고

2022.12.07.()~2022.12.21.() 15일간

기관홈페이지, 한국사회복지사협회, 서울시일자리포털, 인터넷 등 공고

서류접수

2022.12.07.()~2022.12.21.() 15일간

오후 12시 도착분까지

ㆍ표준이력서

ㆍ자기소개서

서류심사

2023.12.21.()

1차 서류전형, 개별 연락을 통한 면접 일정 확인 및 전달

ㆍ최종 면접시간 개별 조정

면접

2022.12.22.()

ㆍ개별 면접 실시

채용결과발표

2022.12.26.()

ㆍ개별연락 또는 최종 합격자 홈페이지 공고

발령일자

2023.01.01.()

ㆍ업무발령 개시일 협의가능 (실제 출근일 23.01.02()


5. 기타사항

1) 제출서류 중 허위사실을 기재할 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

2) 이메일 접수 시 첨부서류 등 누락 시 서류전형에서 탈락됩니다.

3) 채용인원 미충족, 자격미달 시 재공고합니다.

4) 본 채용계획은 기관사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

5) 제출한 서류는 반환하지 않습니다.

6) 모든 직원(신규, 경력)의 경우 일정기간(3개월-수습기간) 업무 평가를 실시하며, 평가 후 계약을 해지할 수 있습니다.