복지정보

구인업체 정보

  • 기관명녹번종합사회복지관
  • 연락처070-4441-1309
  • 이메일nokbeon@gmail.com
  • 주소 03382 서울 은평구 은평로21길 14-26 (녹번동) 2층
  • 채용 담당자

채용 정보

  • 모집형태
  • 계약정규직
  • 경력신입
  • 지원자격사회복지사 자격증 소지자(신입 ~ 경력자(5호봉 이하))
  • 모집인원1명
  • 연령제한만 60세 이하 지원 가능
  • 준비서류- 서류접수 시 필수 ① 기관응시원서 - 개인정보처리방침 동의(첨부파일) ② 자기소개서(첨부파일) - 면접 시 필수 ① 졸업증명서, 자격증 사본, 경력증명서(해당자) 각 1부 ② 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 각1부(첨부파일)
  • 접수방법온라인(이메일)접수: apply@nokbeon.or.kr
  • 급여조건서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거
  • 첨부파일

    1. 녹번종합사회복지관 2022년 제6차 직원채용 공고(안).hwp (20KB)

    2. 응시지원서및자기소개서.hwp (21.5KB)

채용 공고 내용

녹번종합사회복지관에서는 함께 근무할 사회복지사를 공개모집 하고자 하오니,

관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

2022. 11. 7.

녹번종합사회복지관장

 

 

1. 모집분야 및 인원 : 운영지원팀 / 정규직 사회복지사 1

 

2. 공고기간 : 2022. 11. 7.() ~ 11. 21.()

 

3. 자격요건

필수 사회복지사 자격증 소지자(신입 ~ 경력자(5호봉 이하))

필수 사회복지사업법 35조의 2에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자

성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있는 자는 지원할 수 없고, 입사 전에 성범죄 및 아동학대

범죄 경력 조회동의를 제출하셔야 합니다.

우대

- 사회복지사 자격증 1급 소지자

- 운전면허 소지 및 운전가능자

성별 제한 없음. 60세 이하 지원 가능

 

4. 제출서류

- 서류접수 시 필수 기관응시원서 - 개인정보처리방침 동의(첨부파일)

자기소개서(첨부파일)

- 면접 시 필수 졸업증명서, 자격증 사본, 경력증명서(해당자) 1

성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1(첨부파일)

 

5. 채용일정

구 분

기 간

비 고

서류접수

2022. 11. 7.() ~ 11. 21.()

18:00 마감 / 마감기한 엄수

서류전형 발표

2022. 11. 24.()

서류전형 합격자 홈페이지 공지 및 개별연락

면접

2022. 11. 26.() 오전

개별 또는 집단면접 예정

서류심사 합격자에 한함

합격자발표

2022. 11. 27.()

홈페이지 공지 및 개별연락

근무개시일

2022. 12. 1.()

협의 후 조정가능

 

6. 제출방법

온라인(이메일)접수: apply@nokbeon.or.kr

- 제목: 지원서 제출 지원분야(운영지원팀) / 이름 명시)

지원양식: 녹번종합사회복지관 홈페이지 공고문 확인

- 이력서 양식은 반드시 첨부된 양식 사용

- 메일 접수 시 1개 파일로 제출


7. 근무조건

정규, 시용 3개월 적용

(시용기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음)

근무개시 : 2022. 12. 1.()

근무시간 : 40시간 기준. , 사업 특성상 필요에 따라 탄력근무 가능

보수지급 기준 : 서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거

 

8. 문의

- 담당: 복지사업팀 오은지 팀장 02-388-6341(내선217)

 

상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 14일 이내 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 14일 이내 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납은 원하실 경우에 문서 폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.

허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. , 차순위자가 인사심의 기준 자격미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

기관에서 제시한 응시지원서 및 자기소개서 양식과 다른 양식을 작성하여 제출할 경우, 감점 및 서류 탈락의 요인이 될 수 있으므로 준수하여 주시기 바랍니다